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招聘職位工作內容招聘數量

事業部首席技術官（CTO）1、參與制定公司的發展戰略，根據行業發展規律、環境變化、公司經營目標向CEO提出決策參考意見。
2、負責公司產品研發規劃，配合營銷管理中心做好新品上市工作。
3、負責公司技術推廣體系的建立，并指導營銷管理中心對相關影像素材、數據進行收集管理和應用。
4、負責收集相關產品信息、行業信息并進行整理分析，給公司相關高層提供決策參考意見。
5、對CEO負責，直接向CEO匯報工作計劃、工作思路、工作進度，完成CEO臨時交付的任務。

職位要求：
1、植物營養專業或者相關專業畢業，碩士以上學歷，博士優先，具備深厚的植物營養知識功底和豐富的一線實操經驗。
2、肥料生產企業或肥料營銷企業三年以上工作經驗，具備豐富的產品開發經驗和技術推廣經驗。
3、文字表達能力強，有很強的資料信息、數據收集整理能力及分析能力。
4、能夠承受較大的工作強度與壓力，能夠適應無規律的出差。
5、責任感強、人品正直，具備良好的組織協調能力和一定的演講和培訓能力。【詳情】
事業部首席運營官（COO）1、參與制定公司戰略。
2、負責組建事業部各管理團隊，協調安排各職能部門的工作。
3、根據公司下達的銷售任務制定相應的銷售計劃、銷售政策、考核方案，在推進的具體過程中進行修正、調整，協調相關資源確保銷售任務的完成。
4、負責組建、培訓、完善銷售團隊，參與策劃和實施重大營銷活動，參與重要商業談判。
5、根據公司財務數據調整運營策略，確保公司利益最大化。
6、對CEO負責，直接向CEO匯報工作計劃、工作思路、工作進度，完成CEO臨時交付的任務。

職位要求:
1、農資營銷管理經驗和一線實戰經驗豐富，有很強的市場洞察力，善于把握商機，具備公司高層決策經驗。
2、良好的市場營銷理論基礎，有很強的營銷策劃能力和業務進攻意識，客戶開發、談判能力強，善于攻城略地。
3、具有一定的財務數據分析能力，能夠根據財務數據進行相應的業務調整。
4、組織協調能力強，善于溝通和演講，文字功底強，有較強的課件編寫能力和培訓能力。
5、專注敬業，責任心強，能夠適應無規律的出差，能夠承受高強度的工作壓力。【詳情】
高級技術顧問1、組織、指導示范試驗、觀摩會、種植戶培訓會、經銷商會等農化活動，并跟蹤、監督。
2、為銷售人員、種植基地、種植大戶等制定用肥用藥方案。
3、對銷售人員、經銷商業務人員進行農化培訓，對重大實驗示范進行指導、跟蹤。
4、公司網站農化專版的管理、內容更新、補充。
5、農化知識宣傳資料及種植技術手冊的編寫。
6、對新產品的引進提意見，參與制定新產品推廣計劃，新產品賣點的提煉、產品PPT制作。
7、對試驗、觀摩會等農化活動相關的圖片、影像、數據等資料進行收集管理以及應用。

職位要求：
1、植物營養、植�；蛳嚓P農學專業本科以上學歷，碩士學歷優先。
2、三年或以上農化技術負責人經歷，有豐富的農化服務和實踐經驗。
3、與時俱進，善于學習，能夠及時總結和應用各地農作物種植技術，有較強的PPT制作能力，具備較強農化培訓和現場指導能力。
4、具備良好的表達、溝通能力，善于協同作戰，團隊精神強。
5、洞察力強，善于挖掘、提煉產品賣點。文字寫作能力強，條理清晰、邏輯性強。
6、適應不定期出差，熱愛三農工作。【詳情】
大區經理/銷售經理1、制訂年度區域內銷售目標、分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預算，帶領團隊實施各項銷售計劃，根據銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確�？傮w銷售任務的完成。
2、做好重點市場、重點客戶的開發和維護工作，直接參與重點市場、重點客戶的開發和管理。
3、制定、實施新產品推廣計劃，確保新產品在重點市場的開發和推進工作，開展成熟品種在新市場的開發和重點市場的維護和深度開發工作。
4、組織計劃好本省的推介會、試驗示范田、現場觀摩會并利用公司資源按計劃實施，重要市場、重點工作要親身參與。
5、管理、激勵、培訓部下，帶領部下積極開展各種宣傳促銷活動拉動市場需求。
6、根據公司要求收集市場信息、產品信息，為公司調整營銷戰略、引進新產品提供依據。
7、直接管理區域銷售經理，指導銷售經理有關銷售政策、計劃的制定并監督執行，指導銷售經理完成有關銷售任務。
8、對銷售總監負責，不定期向銷售總監匯報工作進展、思路、計劃。

職位要求：
1、大專以上學歷，植物營養、植保、農學、市場營銷類相關專業。
2、三年以上微肥或農藥銷售管理經驗或五年以上快銷品銷售管理經驗，兩年或以上大區銷售團隊管理經歷，能獨立策劃和實施省級市場開發和維護計劃，有過成功的市場運營案例，擁有優良的個人銷售業績和團隊銷售記錄。
3、做事積極主動，責任感強，能夠承擔較大的工作強度與壓力，適應長期出差，能承受增長性銷售目標的挑戰。
4、有較強的行業銷售經驗或渠道開發經驗，在所應聘省份有良好的人際資源和銷售網絡資源。
5、關心部下，有較強的溝通能力和計劃組織能力、較強的演講能力、較強的管理團隊和激勵團隊的能力。【詳情】
客戶經理/銷售經理1、建立和優化銷售渠道，完成所負責區域的銷售任務。
2、管理所負責區域的經銷商、重點零售商, 維護和改善客情關系，協助和督導代理商開展各種宣傳促銷活動、推廣活動以拉動市場需求。
3、協助和督導代理商組織農民培訓，組織小型農民實驗示范現場推廣會。
4、根據公司要求收集基層市場信息、產品信息，收集所負責區域農業信息及主要農作物種植技術。
5、對大區銷售經理負責，不定期向大區銷售經理匯報工作進展、思路、計劃。
職位要求：
1、大專及以上學歷，植物營養、植保、栽培、農學、市場營銷相關專業。
2、兩年以上化肥、農藥或快銷品銷售經驗，有較強的獨立工作能力，能承受增長性銷售目標的挑戰。
3、上進心強，責任感強、做事積極主動，有一定談判能力和組織能力。
4、勤奮、吃苦耐勞，適應長期出差，適應在農村工作。【詳情】
推廣代表/銷售業務員崗位職責：
1、市場推廣：按時完成各類工作計劃，填寫客戶走訪報告，按時填報短信采集信息；做好日常銷售工作，及時處理好客戶訂貨發貨工作；維護和開發市場；按規定的賬期催收貨款。
2、客戶管理：做好客戶調查及分析工作，更新客戶檔案；配合區域經理進行客戶開拓和維護；定期拜訪客戶，維持良好的客情關系，做好售前售后服務；實施各類市場推廣與促銷工作；培訓并協助客戶做好產品宣傳及營銷推廣工作；定期向客戶了解市場產品、價格的反饋，并及時匯報；做好日常銷售工作，及時處理好客戶訂貨發貨工作，解決市場上產品相關的問題。
3、協助區域經理開展日常銷售管理工作；按時完成上級交辦的其他工作任務。
職位要求：
1、大專以上學歷，植保、農學、植物營養、環境與資源、市場營銷等相關專業，有銷售工作經驗優先；
2、掌握一定作物種植技術、農化知識及銷售技巧；
3、性格外向、親和力強，有良好的溝通和表達能力，有較強的工作適應能力，吃苦耐勞。

待遇：提供極具競爭力、激勵性的薪酬待遇及優秀員工持股計劃；購買社保及醫保（五險）；提供一年一次免費旅游；提供國內外專家、高級職業經理人主講的培訓機會及廣闊的成長空間。【詳情】
肥料配方工程師1. 負責新型肥料的研發、測試等；
2. 負責進行化學分析，能獨立設計配方及工藝；
3. 能獨立解決生產、技術服務中的各種質量問題。

任職要求：
1. 大專以上學歷，植物營養、農學、土壤學等相關專業，有相關豐富經驗者，學歷條件可放寬；
2. 熟悉化肥工藝學，熟悉新型化肥生產工藝；
3. 五年以上獨立的肥料配方研發經驗；
4. 具備多學科化學知識；
5. 有較強的鉆研精神，溝通能力好，現場指導能力強。【詳情】

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